Срс в учебном плане

САМОСТОЯТЕЛЬНАЯ РАБОТА СТУДЕНТОВ КАК РАЗВИТИЕ И САМООРГАНИЗАЦИЯ ЛИЧНОСТИ ОБУЧАЕМЫХ
1. СРС: понятие и сущность.
2. Психолого-педагогические аспекты успешности СРС.
3. Индивидуализация СРС.
4. Активизация СРС.
5. Пути дальнейшего совершенствования СРС.
6. Организационные формы СРС.

СРС наряду с аудиторной представляет одну из форм учебного процесса и является существенной его частью. Для ее успешного выполнения необходимы планирование и контроль со стороны преподавателей. А также планирование объема в учебных планах, учебной частью и методическими службами учебного заведения.

СРС – это планируемая работа студентов, выполняемая по заданию и при методическом руководстве преподавателя, но без его непосредственного участия.

СРС предназначена не только для овладения каждой дисциплиной, но и для формирования навыков самостоятельной работы вообще, в учебной,научной, профессиональной деятельности, способности принимать на себя ответственность, самостоятельно решить проблему, находить конструктивные решения. Необходимо исходить из требований к уровню самостоятельности выпускников, чтобы этот уровень был достигнут за годы обучения.

Согласно новой образовательной парадигме независимо от специализации и характера работы любой начинающий специалист должен обладать фундаментальными знаниями, профессиональными умениями и навыками деятельности своего профиля, опытом творческой исследовательской деятельности по решению новых проблем, опытом социально-оценочной деятельности. Две последние составляющие образования формируются именно в процессе СРС.

ВШ отличается от средней степенью самостоятельности обучаемых. Преподаватель лишь организует познавательную деятельность студентов. СР завершает задачи всех видов учебной работы.

СРС имеет воспитательное значение: она формирует самостоятельность не только как совокупность умений и навыков, но и как черту характера, играющую существенную роль в структуре личности современного специалиста.

Формы СРС разнообразны – это различные типы домашних заданий. В вузах составляют графики СР на семестр. Графики стимулируют, организуют, заставляют рационально использовать время.

В вузе существуют различные виды индивидуальной СР – подготовка к лекциям, семинарам, лабораторным работам, зачетам, экзаменам, выполнение рефератов, заданий, курсовых работ и проектов, выполнение дипломного проекта.

Групповая работа усиливает фактор мотивации и взаимной интеллектуальной активности, повышает эффективность познавательной деятельности студентов благодаря взаимному контролю.

Соотношение времени, отводимого на аудиторную и СР, во всем мире составляет 1 : 3,5. Такое соотношение основывается на огромном дидактическом потенциале этого вида учебной деятельности.

СРС способствует:

Углублению и расширению знаний,

Формированию интереса к познавательной деятельности,

Овладению приемами процесса познания,

Развитию познавательных способностей.

Каковы основные направления организации СРС? Сложившиеся ФОО в вузе – лекции, практические, лабораторные занятия, семинары – обусловливают формы СР и виды домашних заданий.

На лекции преподаватель рекомендует литературу и разъясняет методы работы с учебником и первоисточниками. (Роль вводных лекций).

На семинаре совершенствуются умения поиска оптимальных вариантов ответов, расчетов, решений.

СР выполняется с использованием опорных дидактических материалов, призванных корректировать работу студентов и совершенствовать ее качество.

Коллективами кафедр разрабатываются:

Система заданий для СР.

Темы рефератов и докладов.

Инструкции и методические указания к выполнению лабораторных работ, тренировочных упражнений, домашних заданий.

Темы курсовых и дипломных работ.

Списки обязательной и дополнительной литературы.

Условия, обеспечивающие успешное выполнение СР:

    • Мотивированность учебного задания.
    • Четкая постановка познавательных задач.
    • Алгоритм, метод выполнения работы, знание студентом способов ее выполнения.
    • Четкое определение преподавателем форм отчетности, объема работы, сроков ее представления.
    • Определение видов консультирования.
    • Критерии оценки, отчетности.
    • Виды и формы контроля.

СР включает воспроизводящие и творческие процессы в деятельности студента. В зависимости от этого различают три уровня СРС:

    • Репродуктивный (тренировочный) уровень.
    • Реконструктивный уровень.
    • Творческий, поисковый.

Тренировочные СР выполняются по образцу: решение задач, заполнение таблиц, схем. (Узнавание, осмысление, запоминание). Цель – закрепление знаний.

Реконструктивные СР. Перестройка решений, составление плана, тезисов, аннотирование. (Рефераты).

Творческие СР. Анализ проблемной ситуации, получение новой информации. Самостоятельный выбор средств и методов.(Учебно-исследовательские задания, курсовые и дипломные работы).

Для организации и успешного функционирования СРС необходимы:

    • Комплексный подход к организации СРС по всем формам аудиторной работы.
    • Сочетание всех уровней (типов) СРС.
    • Обеспечение контроля за качеством выполнения (требования)
    • Формы контроля.

Психолого-педагогические аспекты успешности СРС.

Заинтересованность преподавателя в успешности СРС. Значение сознательности в обучении. Сознательность обеспечивается:

    • Методологической осмысленностью материала для СРС.
    • Сложностью заданий (ЗБР).
    • Последовательностью подачи материала с учетом логики предмета.

Индивидуализация СРС.

Разработка индивидуальных заданий для СРС. Разнообразие интеллектуальных качеств людей. Рекомендации преподавателю по индивидуализации СРС:

    • Обеспечение безусловного выполнения некоторого минимума СР всеми студентами и планирование усложненных заданий для подготовленных лучше.
    • Необходимость регулярного контроля успешности выполнения СРС. Личное педагогическое общение.
    • Четкость методических указаний по выполнению СР. График СР.
    • Пакет домашних заданий к практическим занятиям.
    • Необходимость входного контроля.
    • Две части задания: обязательная и факультативная. Усложнение заданий для сильных студентов, помощь слабым.

Активизация СРС.

    • Обучение методам СР
    • Убедительная демонстрация необходимости овладения предлагаемым учебным материалом для профессиональной деятельности.
    • Проблемное изложение материала.
    • Применение методов активного обучения ( анализ ситуаций, дискуссии, групповая и парная работа, деловые игры).
    • Выдача студентам младших курсов методических укаазаний (алгоритмов), постепенно уменьшая разъяснительную часть.
    • Разработка комплексных учебных пособий (теория, методика, задачи).
    • Индивидуализация домашних заданий.
    • Присвоение статуса «студент – консультант».

Пути дальнейшего совершенствования СРС:

    • Привлечение студентов к НИРс.
    • Включение СРС в учебный план и расписание занятий.
    • Создание комплекса учебных и учебно-методических пособий для выполнения СРС.
    • Ориентация лекционных курсов на СРС.
    • Рейтинговый метод контроля СРС.
    • Увеличение числа часов на СР.
    • Организация постоянных консультаций.
    • Доступность лабораторий.

Организационные формы СРС:

    • Изучение отдельных разделов дисциплин по учебнику.
    • Применение раздаточного материала.
    • Изучение теоретических разделов при выполнении расчетных заданий.
    • Индивидуальное выполнение лабораторных работ.
    • Изучение новейшей техники по описаниям.
    • Аудиторное проектирование.
    • Применение ТСО для контроля.
    • Компьютеризация обучения.
    • Деловые игры, дискуссии.

Задания для самостоятельной работы:

Задание 1. Сформулируйте 2 вопроса для лекции пресс-конференции после изучения темы «С\р студентов»

Задание 2. Приготовьтесь отвечать на вопросы по тексту лекции. Вопросы сформулируйте самостоятельно.

Задание 2. Возьмите за основу текст лекции «Развитие творческого мышления студентов». Представьте себе, что Вы прочитали студентам лекцию на эту тему. Данный текст имеется у каждого студента.

Разработайте по 2 задания для студентов ( по данному тексту) на каждый из предложенных видов:

А) на репродукцию

Б) на понимание

В) творческие задания

Г) задания, требующие рефлексивного анализа.

Текст лекции:

РАЗВИТИЕ ТВОРЧЕСКОГО МЫШЛЕНИЯ СТУДЕНТОВ

  1. Критерии творческого мышления и интеллект.
  2. Методы стимуляции творческой деятельности.
  3. Развитие т\м в процессе обучения.

Можно ли научить творчеству, сформировать т\д? Ответ отрицательный, так как личность нельзя «сформировать», а можно только воспитать. Воспитание – создание условий для самоактуализации. Творчество – прерогатива свободной, способной к саморазвитию личности.

Мыслительная деятельность – репродуктивная и творческая. Критерии творческой деятельности: 1) Творческой называется такая деятельность, которая приводит к получению нового результата, нового продукта. 2) Новизна процесса, с помощью которого продукт был получен. 3) Продукт называют творческим, если он не был получен в результате простого логического вывода или действия по алгоритму. 4) Задача поставлена не кем-то, а самостоятельно (увидеть и сформулировать проблему). 5) Наличие яркого эмоционального переживания.

(инсайт, озарение).6) Устойчивая длительная , очень сильная мотивация.

Эмпирическое изучение т\м в современной психологии проводится с использованием следующих методов: 1) анализ процесса решения малых творческих задач ( на смекалку). 2) Использование наводящих задач (чувствительность к подсказке). 3) Использование «многослойных задач». Дается серия однотипных задач. Творческий человек проявит «интеллектуальную инициативу», откроет общую закономерность, лежащую в основе каждого отдельного решения. 4) Методы экспертных оценок для определения творчески работающих людей в той или иной области. 5) Анализ продуктов деятельности (новизна и оригинальность). 6) Специальные тесты креативности. (Тест Торренса (дополнить геометрические фигуры, сделать как можно больше рисунков с использованием треугольника, придумать как можно больше вариантов использования предмета). По результатам оцениваются: гибкость мышления, оригинальность, детализированность.

Возможно ли обучить творчеству? Прямое обучение невозможно, но реально косвенное влияние на него за счет создания условий, стимулирующих или тормозящих творческую деятельность. Условия или факторы, влияющие на течение т\д, бывают двух видов: ситуативные и личностные. К последним относятся устойчивые свойства, черты личности или характера человека, которые могут влиять на состояния, вызванные той или иной ситуацией (тревожность). К ситуативным факторам, отрицательно влияющим на творческие возможности человека, относятся : лимит времени, состояние стресса, состояние повышенной тревожности, желание быстро найти решение, слабая мотивация, наличие фиксированной установки на конкретный способ решения, неуверенность в своих силах, вызванная предыдущими неудачами. К личностным факторам негативно влияющим на процесс творчества, относят конформизм (соглашательство), неуверенность в себе, самоуверенность, эмоциональную подавленность, отсутствие склонность к риску, высокую тревожность как личностную черту. Важна роль подсознательных процессов в нахождении творческих решений.

Среди личностных черт, благоприятствующих т\м, выделяют следующие: уверенность в себе, доминирование эмоций радости, склонность к риску, отсутствие боязни показаться странным, необычным, развитое чувство юмора, любовь к фантазированию. Флоренский П.А. «секрет творчества в сохранении юности, а гениальности – в сохранении детства на всю жизнь». Л.Н.Толстой («большая часть всего, что я узнал в жизни, прошлась на первые 4 года»). Творческое напряжение первых месяцев и лет жизни. Творческая личность – это свободная личность, а свободная личность – это личность, способная быть сама собой, слышать свое «Я».

Любой творческий акт — это форма духовного «самообнажения». К методам стимуляции творчества относят те приемы, которые позволяют снять или ослабить барьеры между сознанием и бессознательным. Методика мозгового штурма. Распределение между разными людьми генеративной части мыслительного акта и контрольно – исполнительной. (Одни генерируют гипотезы с запретом какой-либо критики, другие позже оценивают их реальную значимость). Роль тренингов.

Знание является стимулятором творческой активности при соблюдении определенных условий. 1) Не подавлять инициативу студента. 2) Формирование уверенности в своих силах. 3) В процессе обучения опираться на положительные эмоции: удивление, радость, переживание успеха. 4) Стимулировать стремление студента к самостоятельному выбору целей, задач и методов решения (принимать ответственное решение). 5) Поощрять склонность к рискованному поведению. 6) Не допускать формирования конформного мышления. 7) Развивать воображение, не подавлять склонность к фантазированию. 8) Формировать чувствительность к противоречиям, умение обнаруживать и сознательно формулировать их. 9) Чаще использовать задачи «открытого» типа, где отсутствует одно правильное решение. 10) Шире применять проблемные методы обучения. 11) Обучение эвристическим приемам решения задач. 12) Совместная с преподавателем исследовательская деятельность. 13) Всячески поощрять стремление человека быть самим собой.

Оформление СРС

⇐ Предыдущая123Следующая ⇒

СРС выполняется на листах формата А-4, шрифт 14 Times New Roman, интервал 1,5.

Объем – 10-11 страниц (введение — выводы).

Структура индивидуального научно-исследовательского задания:

1. Титульный лист.

3. Введение (формулируется цель работы, обосновывается актуальность темы исследования) – до 2 страниц.

4. Основная часть (обозначается проблема, сущность и результат исследования, точки зрения специалистов, анализ действующего законодательства, выводы) – 7-8 страниц

5. Заключение по работе (предложения, направленные на совершенствование законодательства или правоприменения, личная точка зрения на решение проблемы, обобщение материала, выводы и т. д.) – 2 страницы.

6. Список использованных источников со ссылкой на них в тексте работы.

7. Приложения: таблицы, схемы, картинки, акты прокурорского реагирования (если есть).

Отзыв преподавателя о СРС в (баллах).

Критерии оценки СРС

Максимальное количество баллов за СРС – 10.

10 балловвыставляется, если СРС: оформлена аккуратно; отвечает всем требованиям; указана цель, обоснована актуальность, имеются выводы (предложении), ссылки на использованные источники, сроки выполнения не нарушены, имеются приложения;

9 баллов –отвечает всем требованиям относительно содержания, выводов, источников, но имеются не более 2-х незначительных замечаний;

8 баллов –имеются не более 4-х замечаний относительно формулировки цели, выполнения календарного плана, источников, ссылок или выводов;

7 баллов– имеются незначительные замечания по содержанию (или выводам), а также относительно оформления;

6 баллов– имеется одна ошибка и не более 1-го замечания относительно оформления, содержания, выводов, источников;

5 баллов –однаошибка и 2 замечания относительно содержания (или выводов) и оформления (или источников);

4 баллов– две ошибки и 2 замечания относительно содержания (или выводов), оформления (или источников);

3 балла –содержание и выводы частично не соответствуют цели; имеются две ошибки и 3 замечания;

2 балла -в работе отсутствуют ссылки на источники (или устаревшие источники); или не сформулирована цель; или отсутствуют выводы, другие замечания (Возможна доработка);

1 балл –отсутствуют цель, выводы, имеются более 3 ошибок и более 3 замечаний (Возможна доработка);

0 баллов– отсутствуют цель, выводы, ссылки на источники, список использованных источников; имеются более 3 ошибок и 4 замечаний относительно содержании; или содержание не соответствует теме работы (Повторное выполнение работы).

КАЛЕНДАРНЫЙ ПЛАН ВЫПОЛНЕНИЯ СРС

№ п/п Виды СРС Срок выполнения
1. Выбор темы СРС. Подбор, изучение, анализ нормативно-правовых актов, научной литературы, материалов практики по избранной теме. 1 – 10 сентября
2. Регистрация СРС. Составление плана (или согласование плана работы с преподавателем). 10 -15 сентября
3. Представление СРС с 1 по 4 темы на проверку Представление СРС с 5 по 8 темы на проверку до 10 ноября до 20 ноября
4. Защита СРС до 29 ноября

⇐ Предыдущая123Следующая ⇒

Дата добавления: 2015-10-06; просмотров: 905 | Нарушение авторских прав

Рекомендуемый контект:


Похожая информация:


Поиск на сайте:


Добавить комментарий

Закрыть меню