Оплата труда в школе

Примеры начисления заработной платы

Рассмотрим, как в суммовом выражении изменяется оплата труда учителя в зависимости от условий и специфики его труда.

——————T———————————————————————-¬
¦ Показатели ¦ Должность ¦
¦ +—————T—————T——————-T——————-+
¦ ¦ Учитель, ¦ Учитель, ¦Учитель, работающий¦Учитель, работающий¦
¦ ¦ работающий ¦ работающий ¦ в городской ¦ в сельской ¦
¦ ¦ в городской ¦ в сельской ¦общеобразовательной¦общеобразовательной¦
¦ ¦ школе ¦ школе ¦ школе-интернате ¦ школе-интернате ¦
+——————+—————+—————+——————-+——————-+
¦Разряд оплаты ¦ 12 ¦ 12 ¦ 12 ¦ 12 ¦
¦труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+——————+—————+—————+——————-+——————-+
¦Тарифная ставка ¦ 2958,48 ¦ 2958,48 ¦ 2958,48 ¦ 2958,48 ¦
¦(руб.) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+——————+—————+—————+——————-+——————-+
¦Повышающий ¦ ¦ ¦ 15 ¦ 15 ¦
¦коэффициент за ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦вид ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦образовательного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦учреждения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+——————+—————+—————+——————-+——————-+
¦Сумма повышения ¦ ¦ ¦ 443,77 ¦ 443,77 ¦
¦(руб.) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+——————+—————+—————+——————-+——————-+
¦Коэффициент за ¦ ¦ 25 ¦ ¦ 25 ¦
¦работу на селе ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+——————+—————+—————+——————-+——————-+
¦Сумма повышения ¦ ¦ 739,62 ¦ ¦ 739,62 ¦
¦(руб.) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+——————+—————+—————+——————-+——————-+
¦Ставка з/платы ¦ 2958,48 ¦ 3698,1 ¦ 3402,25 ¦ 4141,87 ¦
¦с учетом ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦повышений (руб.) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+——————+—————+—————+——————-+——————-+
¦Норма часов ¦ 18 ¦ 18 ¦ 18 ¦ 18 ¦
¦рабочего времени ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦за ставку ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+——————+—————+—————+——————-+——————-+
¦Фактическое ¦ 25 ¦ 25 ¦ 25 ¦ 25 ¦
¦количество ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦рабочих часов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+——————+—————+—————+——————-+——————-+
¦Заработная плата ¦ 4109 ¦ 5136,25 ¦ 4725,35 ¦ 5752,6 ¦
¦за часы ¦(2958,48 руб. x¦(3698,1 руб. x¦ (3402,25 руб. x ¦ (4141,87 руб. x ¦
¦педагогической ¦ 25 н. ч / ¦ 25 н. ч / ¦ 25 н. ч / ¦ 25 н. ч / ¦
¦работы (руб.) ¦ 18 н. ч) ¦ 18 н. ч) ¦ 18 н. ч) ¦ 18 н. ч) ¦
+——————+—————+—————+——————-+——————-+
¦Доплаты (%/ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦сумма, руб.): ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦- за классное ¦ 1000 ¦ 1000 ¦ 1000 ¦ 1000 ¦

¦руководство; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦- за проверку ¦ 10 / 410,9 ¦ 10 / 513,63 ¦ 10 / 472,54 ¦ 10 / 575,26 ¦
¦тетрадей; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦- за заведование ¦ 10 / 410,9 ¦ 10 / 513,63 ¦ 10 / 472,54 ¦ 10 / 575,26 ¦
¦кабинетом ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+——————+—————+—————+——————-+——————-+
¦Компенсационные ¦ 100 ¦ 100 ¦ 100 ¦ 100 ¦
¦выплаты на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦приобретение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦книгоиздательской¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦продукции и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦периодических ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦изданий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+——————+—————+—————+——————-+——————-+
¦Итого начислено ¦ 6030,8 ¦ 7263,51 ¦ 6770,43 ¦ 8003,12 ¦
¦(руб.) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L——————+—————+—————+——————-+———————

Из таблицы видно, как изменяется сумма оплаты труда учителя в зависимости от специфики и условий его труда.

Следует также остановиться на отдельных моментах исчисления заработной платы педагогическим работникам.

Пример 1. Преподаватель колледжа принят на работу 15 января 2007 г. и ему установлен объем учебной нагрузки на оставшийся период учебного года в количестве 462 ч. Причем в январе он должен выполнить 30 ч, а в остальные 5 месяцев — 432 ч. Преподавателю установлен при тарификации 10 разряд (2492,39 руб.).

Преподавателям, поступившим на работу в течение учебного года, средняя месячная заработная плата определяется путем умножения их часовых ставок на объем учебной нагрузки, приходящейся на число полных месяцев работы до конца учебного года, и деления полученного результата на количество этих же месяцев. Заработная плата за неполный месяц исчисляется за фактическое количество часов по часовым ставкам. Для данной категории преподавательского состава часовая ставка рассчитывается путем деления месячной ставки заработной платы на среднемесячную норму учебной нагрузки (720 ч в год / 10 мес.).

Оплату преподавательской работы за неполный рабочий месяц, в данном случае за январь, следует рассчитывать исходя из часовой ставки путем ее умножения на 30, а за 5 месяцев учебного года ее определяют путем умножения часовой ставки на 432 ч (объем годовой нагрузки) и деления полученного результата на 5 (количество оставшихся месяцев учебного года).

Рассчитаем оплату труда преподавателя за январь 2007 г. Его часовая ставка равна 34,62 руб. (2492,39 руб. / 72 ч).

За 30 часов в январе заработная плата учителя составит 1038,5 руб. (34,62 руб.

x 30 ч).

За каждый из оставшихся месяцев учебного года — 2990,87 руб. (2492,39 руб. / 72 ч x 432 ч / 5 мес.).

Пример 2. Учитель химии общеобразовательной школы провел в марте 10 ч занятий, замещая заболевшего учителя. Учителю установлен по тарификации 12 разряд (2958,48 руб.). Норма рабочего времени — 18 ч в неделю.

Рассчитывая оплату труда педагога при замещении им отсутствующего работника, следует воспользоваться правилами расчета заработной платы при почасовой оплате.

Определим среднемесячное количество рабочих часов при 5-дневной неделе.

В 2007 г. при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями — 249 рабочих дней, в том числе 6 предпраздничных (22 февраля, 7 марта, 22 апреля, 8 мая, 9 июня, 29 декабря) и 116 выходных с учетом двух дополнительных дней отдыха — 8 января, 5 ноября, возникших в связи с тем, что праздничные нерабочие дни — 7 января, 4 ноября — совпали с выходными.

(18 ч x 249 дн. / 5 дн. — 6 ч) / 12 мес. = 74,2 ч, где 6 ч — предпраздничные.

Рассчитаем оплату труда исходя из часовой ставки и количества рабочих часов:

2958,48 руб. / 74,2 ч x 10 ч = 398,72 руб.

Пример 3. Замещая отсутствующего преподавателя в связи с направлением его на курсы повышения квалификации, преподаватель колледжа провел в апреле 14 ч занятий. Преподавателю установлен по тарификации 12 разряд (2958,48 руб.).

Поскольку для преподавателей учреждений начального и среднего профессионального образования среднемесячное количество рабочих часов определяется путем деления месячной ставки заработной платы на 72 часа, оплата данных занятий будет произведена в следующем размере:

2958,48 руб. / 72 ч x 14 ч = 575,26 руб.

Пример 4. К преподаванию в колледже на условиях почасовой оплаты привлечен преподаватель вуза, не имеющий ученой степени.

Ставка ЕТС первого разряда — 1221 руб.

Оплата труда преподавателя вуза за 20 часов учебных занятий составила 2442 руб. : 1221 руб. x 0,1 x 20 ч.

Пример 5. Для ведения факультатива в школе на условиях почасовой оплаты приглашен кандидат наук. Оплата его труда согласно Положению о материальном стимулировании, принятому в школе, произведена в соответствии с Постановлением N 7 <1>.

<1> Постановление Минтруда России от 21.01.1993 N 7 «Об утверждении коэффициентов ставок почасовой оплаты труда работников, привлекаемых к проведению учебных занятий в учреждениях, организациях и предприятиях, находящихся на бюджетном финансировании».

Оплата труда за 10 часов преподавания:

1221 руб. x 0,15 x 10 ч = 1831,5 руб.

Пример 6. Преподаватель, имеющий годовую учебную нагрузку в объеме 1000 ч, вследствие болезни отсутствовал на работе один месяц (март) и 10 рабочих дней в апреле (общее количество рабочих дней в апреле — 21). При тарификации ему установлен 12 разряд ЕТС (2958,48 руб.).

Если преподаватели в соответствии с действующим законодательством освобождаются от учебных занятий с сохранением за ними частично (полностью) или без сохранения заработной платы (ежегодный или дополнительный отпуск, учебные сборы, командировка, временная нетрудоспособность, отпуск по беременности и родам), то установленный им объем годовой нагрузки должен быть уменьшен на 1/10 часть за каждый полный месяц отсутствия их на работе и исходя из количества пропущенных рабочих дней — за неполный месяц. Часы преподавательской работы, выполненные преподавателем в течение учебного года сверх уменьшенной нагрузки, оплачиваются дополнительно по часовым ставкам только после того, как он выполнит годовую учебную нагрузку.

В нашем примере утвержденный преподавателю объем годовой учебной нагрузки будет уменьшен:

а) за март (месяц отсутствия на работе) на 100 ч: 1000 ч / 10 мес. (независимо от количества часов, приходящихся на этот период по расписанию);

б) за 10 рабочих дней в апреле на 47,62 ч: (100 ч x 10 дн.) / 21 дн.

Таким образом, уменьшенная годовая учебная нагрузка этого преподавателя составит 852,38 ч: 1000 — (100 + 47,62).

В мае преподаватель полностью выполнил учебную нагрузку (852,38 ч), в июне он преподавал дополнительно 50 ч.

Оплата работы, выполненной сверх уменьшенного годового объема учебной нагрузки, определяется исходя из часовой ставки, рассчитываемой путем деления месячной тарифной ставки на 72 часа и умножения полученного произведения на количество перевыполненных часов.

В июне преподавателю будет начислено 2054,5 руб. (2958,48 руб. / 72 ч x 50 ч).

Пример 7. Преподавателю колледжа с начала учебного года при тарификации установлен 11 разряд ЕТС (2737,48 руб.). Объем учебной нагрузки определен в размере 720 ч (72 ч в месяц). С 01.04.2007 увеличился стаж его работы.

При повышении ставки заработной платы в связи с увеличением стажа педагогической работы, получением образования или присвоением квалификационной категории средняя месячная заработная плата определяется путем умножения новой часовой ставки на объем годовой нагрузки, установленной в начале учебного года при тарификации, и деления полученного произведения на 10 учебных месяцев.

При увеличении стажа работы применяется тарификационный коэффициент 12-го разряда ЕТС (2,423).

Рассчитаем новую среднюю месячную заработную плату преподавателя.

Новая часовая ставка равна 41,09 руб. (1221 руб. x 2,423 / 72 ч). Средняя месячная заработная плата в связи с увеличением стажа работы — 2958,48 руб. (41,09 руб. x 720 ч / 10 мес.)

Пример 8. Учителю литературы, работающему по совместительству в городской общеобразовательной школе-интернате, при тарификации установлен 13 разряд ЕТС (3196,58 руб.). Для проведения занятий ему отведено 9 ч в неделю. Норма рабочего времени за ставку для данной категории работников — 18 ч.

Поскольку учитель литературы преподает в школе-интернате, его тарифная ставка увеличивается на 15% и составляет 3676,07 руб. (3196,58 руб. x 1,15). Заработная плата педагога равна 1838,04 руб. (3676,07 руб. x 9 ч / 18 ч).

А.Солнцева

Эксперт журнала

«Бюджетные учреждения образования:

бухгалтерский учет и налогообложение

Добавить комментарий

Закрыть меню